В странах БРИК и Азии женщинам удается добиваться большего, чем в Европе и Америке. Хотя высшее руководство большинства компаний признает — женщины в компаниях и на высоких постах очень даже нужны и с их помощью создаются дополнительные конкурентные преимущества — кресла руководителей все равно по-прежнему достаются мужчинам.
Такие выводы содержатся в исследовании консалтинговой группы BCG под названием "Разбить "стеклянный потолок": вопросы продвижения женщин на руководящие должности", в ходе которого было опрошено около 100 HR-менеджеров в 44 международных компаниях, в том числе таких, как Adidas, BMW, Coca-Cola, Unilever, Daimler.
Доля руководящих постов, занимаемых женщинами, составляет 21% в мире, а среди гендиректоров женщин лишь 9%. Это средние данные по миру, хотя в странах БРИК и Юго-Восточной Азии ситуация с женщинами-руководителями гораздо лучше: там представительницы слабого пола занимают 26% и 32% руководящих должностей соответственно, приводит данные Слон.
